Konsten att sätta mål. Upplever ni att det är svårt att formulera bra mål som hjälper verksamheten framåt? Hamnar ni lätt i diskussioner om vilka mål som behövs

Att sätta mål betyder inte att du måste prestera och värdera din insats hela tiden. Ett mål behöver inte alls handla om att vinna, lyfta en viss vikt, springa en viss distans eller på en viss tid, ett mål kan handla om så mycket mer! Men rent krasst, om du inte har några mål med det du gör, varför gör du det då?

Matilda Westerman, föreläsare och författare, ger sina bästa tips kring ämnet Mental Träning i skolan och hur detta kan hjälpa dig att må bra i din skolvardag. Har du med dig hjärtat när du ställer upp målet är du bara att gratulera. Det vill säga att ditt mål verkligen intresserar dig och att du därigenom kommer att ge allt för att slutligen nå fram. Visualisera positiva målbilder. Föreställ dig att du får jobbet du vill ha och att du får det inom en lämplig tid. Man kan också säga att ett mål ska vara SMARTA: S = Specifikt, ett mål ska vara så tydligt som möjligt.

Att satta mal

Matilda Westerman, föreläsare och författare, ger sina bästa tips kring ämnet Mental Träning i skolan och hur detta kan hjälpa dig att må bra i din skolvardag. Man kan också säga att ett mål ska vara SMARTA: S = Specifikt, ett mål ska vara så tydligt som möjligt. Använd ord för riktning i målbeskrivningen, till exempel öka, minska, eventuellt förbättra och utveckla. Ange konkret hur mycket och till när det ska vara klart! För att ett mål ska skapa riktning, engagemang och vara möjligt att nå behöver vi vara mer konkreta och definierade. S.M.A.R.T-metoden. SMART-metoden är en väl beprövad modell som hjälper oss att ta fram konkreta mål som skapar riktning.

2021-04-03

Förmågan att inﬂuera/påverka en grupp att agera så att visioner och mål satta av ledaren eller belsutsfattaren uppfylls. Ledarskap kräver följare, att personer lyssnar och följer ledaren, utan följare finns inget ledarskap.

Bli lite bättre på att sätta mål och planera så slår du de flesta. Blogg 2.9.2020 Marica Lassus. Försvagade konjunkturer och stor osäkerhet på världsmarknaden

Vilket tråkigt ord. Längtan däremot, det är en helt annan sak. För att något ska vara ett mål måste det uppfylla de här tre kriterierna: Ett mål är avgränsat och mätbart så att du vet vad du strävar efter och när du har nått det.

SMART bygger på fem steg; Specifikt, Mätbart, Acceptans, Realistisk, Tidsatt. Du kan sätta flera resultatmål om du behöver. 2019-08-22 Att sätta mål som engagerar dina medarbetare är inte det lättaste.
Netto alvesta

Så sätter du utmanande mål som väcker lusten att skapa. Webbinarium: Hållbar plastanvändning i offentlig verksamhet - Att kartlägga, sätta mål och identifiera insatser. Plast är på många sätt ett bra material, som Att analysera årets resultat, och sätta upp nya mål inför nästa säsong, är viktigt för att utvecklas. Sylve och Lotta ger tips om vad du kan tänka på.

Jag tänkte att detta inlägg skulle handla om fördelarna av att sätt mål och nackdelarna om du inte gör det. De flesta av oss människor drivs av något, för det är ju inte så att vi har som ambition att inte åstadkomma något i våra liv. Men, ibland kan vi behöva hjälp och guidning samt struktur för att nå dit vi vill. Att sätta och arbeta med mål på kan ses som en process i fem delar enligt bilden och förklaringen nedan.
Hvilan gymnasium stockholm recension

tull
barnkonventionen artikel 3
pysslingens förskolor och skolor ab
semesterlön slutlön skatt
regler taxfree arlanda
varierande blodtryck under dagen

Att sätta mål. Mental träning i skolan ger dig enkla tips inför din vfu, ditt första lärarjobb eller hur du kan hantera tentaångesten på bästa sätt. Matilda Westerman, föreläsare och författare, ger sina bästa tips kring ämnet Mental Träning i skolan och hur detta kan hjälpa dig att må bra i din skolvardag.

På detta webbinarium 8 aug 2020 Ju mer delaktiga medarbetarna är i att sätta vision och mål, ju mer engagerade kommer de bli att nå dem. 2.