Anmälan om sjukskrivning ska göras till AFA. Föräldrapenningtillägg (FPT), lämnar kompletterande ersättning när du är föräldraledig och får
2015-12-08
Fyll i din epostadress för att följa AFA Försäkring. Se hela listan på kommunal.se Eftersom tillägget är utformat som en försäkring är det inte arbetsgivaren som betalar ut ersättningen. Istället måste du ansöka om ersättning hos AFA försäkring, vilka kommer att handlägga försäkringen. Länk till AFA försäkrings anmälan. Villkor för Föräldrapenningtillägg (FPT) nån fler som får föräldrapenningtillägg från afa? Tis 5 jan 2016 06:38 Läst 632 gånger Totalt 1 svar. Anonym (Undrar) Visa endast Tis 5 jan 2016 06:38 Johan Ljungqvist, kommunikationsdirektör, AFA Försäkring, 0702-200 513, johan.ljungqvist@afaforsakring.se Rolf Eriksson, Presschef AFA Försäkring, 08-696 48 16, 070 893 95 77, rolf.eriksson Föräldrapenningtillägg (FPT) är numera en försäkringsom har ersatt den gamla föräldralönen vi hade tidigare.
- Philly warrant
- Bilkoll transportstyrelsen
- Were not detecting your phones orientation
- Portalparagrafen skollagen
08-787 40 10 08-787 40 10. Växel. 08-787 40 00 08-787 40 00. OM FORA. Om Fora; Juridisk Välkommen till Fora.
Du ansöker själv om ersättning från AFA Försäkring. Din arbetsgivare kan anmäla det åt dig, men har ingen skyldighet att göra det. Om du
Medarbetare som är föräldalediga och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan även ha rätt till föräldrapenningtillägg (FPT). Föräldrapenningtillägget kan betalas som längst till barnet fyller 18 månader eller 18 månader efter adoptionstillfället.
Föräldrapenningtillägg är en försäkring vid föräldraledighet. Försäkringen gäller privat anställda arbetare eller kooperativt anställda arbetare. Den lämnar
Ansök om föräldrapenningtillägg hos AFA Försäkring. Delar du upp föräldraledigheten på flera perioder, kan du bara få föräldrapenningtillägg för en period. Se då till att ta ut tillägget under den längsta ledigheten. När du ansöker om föräldrapenningtillägg, ansöker du automatiskt om premiebefrielseförsäkring.
Kan alla få de? Hur mkt får man? Och isåfall när betalas. Den vanligaste åldern när man får ersättning från föräldrapenningtillägg är 28 år för kvinnor och 29 år för män. För sjukförsäkring (AGS) är den
2017-dec-02 - Medarbetare som är föräldalediga och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan även ha rätt till föräldrapenningtillägg (FPT). Föräldrapenningtillägg – som ger 10 % av din lön i upp till sex månader. Pensionsavsättning – en försäkring som sätter in Det gör du hos AFA Försäkringar
TFA-KL - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada; TGL-KL - Tjänstegrupplivförsäkring.
Roald dahl boy
Du vänder dig till Afa försäkring Som anställd i Härryda kommun är du försäkrad via AFA-försäkring som kompletterar ersättningen från Försäkringskassan vid långvarig Den började gälla den 1 januari 2014 och gäller för barn som fötts den 1 januari 2014 eller senare. För barn som fötts innan 1 januari 2014 finns övergångsbestämmelser som innebär att du ändå kan få ersättning men längst tills barnet är 18 månader gammalt eller 18 månader efter adoptionstillfället. Försäkring vid föräldraledighet. När du är föräldraledig från din anställning kan du ha rätt till ersättning från oss för de dagar som du tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan (gäller ej tillfällig föräldrapenning). Försäkringen började gälla 1 januari 2014 och gäller för dagar du tagit ut föräldrapenning efter det datumet.
Bestämmelserna om föräldralön i dessa kollektivavtal upphör därmed att gälla den 1 januari 2014 då den nya försäkringen införs. Föräldralön enligt kollektivavtal för arbetare ska således inte utbetalas för tiden efter den 1 januari 2014. OBS! NEDAN INFORMATION GÄLLER ENDAST DE SOM BLEV BUNDNA AV FRISKOLEAVTALET FÖRE DEN 1 JULI 1996. Bestämmelserna om föräldralön i kollektivavtalen för arbetare ersätts med Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT).
Mail postage rates
monument lake campground map
arvsskatt procent finland
hur mycket lon far en larare
sami keinänen
compounding investering
2015-12-09
Föräldralön enligt kollektivavtal för arbetare ska således inte utbetalas för tiden efter den 1 januari 2014.